PEOエージェンシー（派遣・紹介）PEO Agency

i CONTINENTのPEO型エージェンシー事業をご利用いただく場合のメリットは以下の通りです。

柔軟性と効率性
お客様のニーズに柔軟に対応した人材サービスを提供します。
必要な期間やプロジェクトの規模に応じて、適切な人材を素早く手配し、時間と費用の節約を実現します。

専門性と経験
幅広い業界や専門分野の豊富な経験を持つ人材プールを保有しており、お客様の業種やプロジェクトに適した専門知識と技能を提供します。

労務管理の簡素化
正社員出向型の人材派遣サービスにより、労務管理の手間を最小限に抑えます。
i CONTINENTが人材の雇用、給与、社会保険などの手続きを担当し、お客様の負担を軽減します。

リスク管理とコンプライアンス
i CONTINENTは厳格なリスク管理プロトコルとコンプライアンス基準に従い、適切な法的手続きを遵守します。
お客様のビジネスに関連する法的リスクを最小限に抑え、安心して業務を展開できる環境を提供します。
i CONTINENTは提携弁護士や社会保険労務士等と必要に応じて連携して対応をします。
以上の特徴を踏まえ、i CONTINENTのPEO型エージェンシー事業は、お客様のビジネスの成長と成功に貢献することを事業展開の目的として運営しています。

最適な人材ソリューション

お客様の意向を把握し、お客様とi CONTINENTの双方にとって効果が最大となる雇用形態（派遣・紹介など）で最適な人材をご提案致します。

プロジェクトの内容や条件に合わせたチーム構築や守秘義務・雇用に関する契約条件など、様々な相談に専門のコーディネーターが対応致します。

i CONTINENTが提供する特徴的なプログラム「CECD」とは、
「Cyclical Employment for Career Development」の略であり、
日本語では「キャリア開発のための循環型雇用」を意味します。
この独自の雇用モデルは、派遣社員の安定した長期雇用を実現するために設計されています。

CECDでは、派遣先での業務経験や当社直営事業での業務、さらには充実した研修制度を通じて、多様な事業や教育プログラムに携われます。
これらの業務を循環的に経験することで、社員はキャリアを段階的に形成し、質の高いプロフェッショナル人材として成長することができます。

さらに、i CONTINENTは社員のほとんどを正社員として雇用していることも大きな特徴です。
このことで社員に安定した雇用環境を提供し、より高いレベルのサービスをクライアントに届けることが可能です。

ビジネスモデル

人材派遣
i CONTINENTの社員をお客様（派遣先企業）の元へ派遣し、お客様の元で働く形態です。
人材紹介
お客様と求職者のマッチングをi CONTINENTがサポートするサービスです。
主に、転職や新しい職場を探している人と、お客様（求人企業）とを結びつける役割を果たします。
業務委託
i CONTINENTが特定の業務をお客様より丸ごと請け負う形態です。こちらは業務の成果に対して報酬が支払われる点が特徴です。

人材派遣	人材紹介	業務委託

イベント運営スタッフソリューション

デモンストレーターソリューション